徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
解决三方协议问题，建议采取以下措施： 1.与用人单位深入沟通，明确解释原因并申请解约函。 2.若涉及毁约金，通过学校就业指导中心和导师协助解决。 3.解约后，准备并提交新的三方协议，需企业提供解约函或邮寄原协议。 4.已毕业或即将离校者，可直接与企业签订劳动合同。 以上措施旨在减少个人、用人单位和学校的困扰，确保顺利解决三方协议问题。
员工实习期满或劳动合同到期后，均有权选择辞职。但为保障权益，应提前一个月提交书面辞呈。合同到期，员工若不续签，可直接离岗，无需提前通知。用人单位应妥善管理合同，及时与员工沟通续签意愿，避免工作交接疏漏。
遇到高速违章，省内可登录交通管理官网或前往高速交警大队查询；省外可在收费站或执勤点咨询。异地市区违章，建议查询当地交通网站或直接前往交通管制部门办理。交警开据的罚单需按规定及时处理，避免麻烦。
对于未签署劳动合同的离职问题，实习生或劳动者在试用期内有权提前三天通知后离职，超出试用期或签订正式合同则需提前三十天书面通知。若给用人单位带来经济损失，可能需赔偿。若用人单位违反劳动法，劳动者可立即解除合同。具体情况需深入分析和处理。
员工实习期满或劳动合同到期后，均有权选择辞职。但为保障权益，应提前一个月提交书面辞呈。合同到期，员工若不续签，可直接离岗，无需提前通知。用人单位应妥善管理合同，及时与员工沟通续签意愿，避免工作交接疏漏。
