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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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节假日加班费计算依据《劳动法》规定。员工在休息日加班，应支付不低于基本工资200%的加班费；在法定节假日加班，应支付不低于基本工资300%的加班费。企业应遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，按时足额支付加班费。员工也有权了解自己的加班费用计算方式，确保自身权益不受侵害。
国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不超过44小时，超出部分视为加班。 用人单位若需延长员工工作时间，需支付加班费。 同时，每日加班时间不得超过3小时，每周累计加班时间不得超过36小时。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工节假日加班工资支付标准是怎样的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于节假日加班费标准是怎样的的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
