三月试用期公司不交社保该怎么维权

试用期公司也该给员工缴社保。
要是三月试用期公司没交，维权可这么做：
先跟公司谈，按规定，用工起就得缴，让其补试用期的。
谈不拢就找当地劳动监察投诉，备好劳动合同、工资记录等证明材料，监察会调查责令整改。
也能向社保经办机构反映，督促补缴。
因没缴社保有损失，像医保费用，可通过劳动仲裁索赔。

案情回顾:

小胡在某公司试用期内，公司未为其缴纳社保。小胡与公司沟通协商补缴试用期社保无果，遂向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的材料。劳动监察部门介入调查，责令公司整改，但公司仍未补缴。小胡又向当地社保经办机构反映，同时因未缴纳社保无法享受医保待遇产生医疗费用支出，小胡准备通过劳动仲裁要求公司赔偿。

案情分析:

1、根据《社会保险法》，用人单位自用工之日起有义务为员工缴纳社保，公司在试用期不缴纳社保的行为违法。
2、小胡与公司沟通协商无果后，可通过向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映等方式维权。
3、若因公司未缴纳社保造成损失，小胡有权通过劳动仲裁要求赔偿。