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提交劳动仲裁材料后没通知要怎么办

时间:2025.12.27 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1437人
律师解析:
1.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后,应在五天内决定是否受理。
2.提交劳动仲裁材料后没收到通知,满五天可主动联系仲裁委,问清是材料不齐还是其他原因未受理。
3.若仲裁委逾期未作决定,申请人可向法院起诉劳动争议事项。
4.建议保留提交仲裁申请材料的证据,如邮寄凭证、现场回执等,方便后续维权。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请。然而,自提交申请之日起五日内,小朱并未收到仲裁委是否受理的通知。小朱认为仲裁委应当及时给予答复,而仲裁委方面未给出任何消息,双方就此产生争议。小朱不知后续该如何处理,遂咨询专业人士。

案情分析:

1、依据法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,需决定是否受理。小朱未在规定时间收到通知,可在自提交申请起满五日之后,主动联系仲裁委询问进展,了解是材料不齐需补充,还是其他原因导致未受理。
2、若仲裁委逾期未作出决定,小朱可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。同时,小朱应保留好提交仲裁申请材料的相关证据,如邮寄凭证、现场提交的回执等,以便在后续维权过程中证明自己按时提交了申请。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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