试用期离职可以马上结工资吗

1.试用期离职可要求立即结算工资。
劳动者提前三日告知单位，就能解除合同，单位应在解除时一次性付清工资。
2.若单位拒绝马上结清，劳动者先和单位协商，让其及时支付。
3.协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；
也能向仲裁委申请仲裁，要求支付工资与赔偿。

案情回顾:

小朱在某公司试用期内工作了一段时间后，因个人发展原因决定离职，并提前三日通知了用人单位。小朱要求在离职时马上结清工资，然而用人单位以财务流程为由拒绝马上结清。小朱认为自己按照规定提前通知离职，理应马上拿到工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同，且劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以小朱要求马上结清工资是合理合法的。
2、若用人单位拒绝马上结清工资，小朱可先与单位协商要求及时支付。若协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及相应赔偿。