入职满30天公司没交社保要怎么处理

公司用工30天内要为职工办社保登记并缴费，入职超30天未交，劳动者可这么做：
一是和公司沟通，要求补缴并正常缴纳，同时留存证据。
二是若公司拒绝，向当地社保经办机构投诉，社保机构会责令限期改正，逾期不改会处罚。
三是可向仲裁机构申请仲裁要求补缴。
四是若因未交社保致费用无法报销有损失，可仲裁或诉讼索赔。

案情回顾:

小朱入职某公司，满30天后发现公司未为其办理社保登记和缴纳社保。小朱与公司沟通，要求补缴社保并正常缴纳，同时留存了聊天记录作为证据。但公司拒绝补缴，小朱不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，公司自用工之日起30日内应为职工办理社保登记并缴纳社保，该公司未履行此义务，已违反法律规定。
2、小朱已与公司沟通并留存证据，若公司拒绝补缴，小朱可向当地社保经办机构投诉，社保经办机构会责令公司限期改正；逾期不改正，会对公司及直接负责人员进行处罚。
3、小朱也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保。若因公司未交社保导致小朱有医疗、生育等费用无法报销产生损失，小朱可通过仲裁或诉讼要求公司赔偿。