签合同工作两天不想干了咋办

1.若在试用期，按规定提前三日告知单位即可离职，可书面或口头通知，之后做好工作交接。
2.过了试用期，则需提前三十日书面通知单位。
工作两天通常还在试用期。
3.离职要讲诚信，和单位好好沟通，说明缘由，配合工作交接，别给单位造成损失，不然单位可要求赔偿。

案情回顾:

小朱与一家公司签订劳动合同开始工作，然而仅工作两天，小朱便不想继续干了。公司认为小朱应按合同约定继续工作，小朱则觉得才工作两天，自己可以随时离职。双方就小朱能否立即离职产生争议。

案情分析:

1、若小朱处于试用期，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。小朱可书面或口头告知单位，在做好工作交接后离职。鉴于小朱仅工作两天，大概率处于试用期。
2、若已过试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。同时，小朱离职时应遵循诚信原则，与单位友好沟通，说明离职原因，配合完成工作交接，避免给单位造成损失。若因违法解除合同致单位受损，单位有权要求赔偿。