子女的工资属于父母财产吗

子女工资不属于父母财产。按照《中华人民共和国民法典》，自然人对合法取得的财产有所有权，子女通过劳动等合法途径挣得的工资，是其个人合法财产，他们能对这些工资进行占有、使用、收益和处分。
从法律层面讲，子女和父母是相互独立的民事主体。一般情况下，父母不能随意动用子女工资。不过，要是子女自愿把工资交给父母，或者子女是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，父母作为监护人能合理管理和保护子女财产，但不能随便处分。
现实里，不少子女出于亲情和家庭因素，会给父母部分工资，这在民法里算赠与行为。一旦钱交给了父母，这部分财产的所有权就归父母了。但要是之后产生纠纷，就得判断这是不是赠与。要是父母没经子女同意就动用其工资，而子女也没表示要赠与，那父母的行为可能侵犯了子女财产权，此时子女有权要求父母返还。所以，大家要清楚工资的归属和处分规则，避免不必要的纠纷。

案情回顾:

小朱参加工作后，工资一直由母亲小丽保管。后来小朱准备自己创业，向小丽要回工资，小丽却拒绝归还，称小朱的工资就是家里的财产，她有权保管和支配。小朱认为自己的工资是个人财产，母亲不应私自占有，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据民法典，自然人对其合法取得的财产享有所有权，小朱通过劳动获得的工资属于其个人合法财产，他拥有占有、使用、收益和处分的权利。
2、小朱与小丽虽是母子关系，但在法律上是相互独立的民事主体。小朱未明确表示将工资赠与小丽，小丽擅自占有工资，可能构成对小朱财产权的侵犯。小朱有权要求小丽返还工资。