劳动仲裁申请应提供哪些资料

申请劳动仲裁要准备这些资料。
申请书得写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、住所、法定代表人等，还要写明仲裁请求、依据的事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。申请书要一式三份，两份交给仲裁委，一份自己留着。
身份证明方面，劳动者要提供本人身份证原件和复印件。要是用人单位申请仲裁，就得提供营业执照副本和复印件、法定代表人身份证明书。
劳动关系证明材料很重要，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些能证明和用人单位存在劳动关系。
证据材料也关键。要是主张加班费，就得有加班的证据；主张工伤赔偿，得有工伤认定决定书等。证据要按对方当事人人数加一份提供复印件。
如果委托他人代理仲裁，要提交授权委托书，明确委托事项和权限，还要提供代理人的身份证明。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后与公司产生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。小朱起初不清楚需要准备哪些资料，他认为只需提交申请书就行。但公司方面认为小朱还应提供其他证明材料。后来小朱了解到申请劳动仲裁要准备多类资料，双方就小朱是否已备齐资料产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，申请劳动仲裁首先要准备申请书，应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及依据等，且需一式三份。小朱若想顺利申请，必须按要求准备。
2、小朱作为劳动者需提供本人身份证原件及复印件，同时要准备劳动关系证明材料，如劳动合同等，以证明与公司存在劳动关系。
3、若小朱有具体主张，如加班费或工伤赔偿，要提供相应证据材料。若委托他人代理，还需提交授权委托书和代理人身份证明。