加班没加班费能申请劳动仲裁不

加班却没有加班费，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排劳动者加班，要按国家规定支付加班费。
要是单位没支付加班费，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，得提供证明加班事实的证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件等。这些证据有助于仲裁委认定加班事实，支持劳动者诉求。
申请劳动仲裁有时间限制，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。需提交书面仲裁申请，并且按被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写清劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由，还有证据及来源、证人姓名和住所。
仲裁委受理后，会依据双方提供的证据和陈述进行审理。如果劳动者证据充分，仲裁委一般会支持其要求单位支付加班费的请求。要是对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司经常安排他加班，但从未支付过加班费。小朱多次与公司沟通，公司以各种理由拒绝支付。小朱决定维护自己的权益，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费。公司则称小朱不存在加班事实。小朱提供了考勤记录、加班通知等证据证明自己加班。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排劳动者加班应支付加班费，该公司未支付加班费的行为违反法律规定。
2、小朱申请仲裁时提供了考勤记录、加班通知等证据，这些证据有助于仲裁委认定加班事实。只要证据充分，仲裁委通常会支持小朱要求公司支付加班费的请求。
3、小朱需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，且提交书面仲裁申请及副本，仲裁申请书应按要求载明相关信息。若对仲裁结果不服，小朱还可在规定时间内向法院起诉。