职工被单位辞退，养老保险该怎样处理

职工被单位辞退后，养老保险有多种处理方式。
要是马上找到新工作，可办理养老保险转移手续。把原单位的养老保险关系转到新单位，新单位接着为职工缴纳养老保险费，缴费年限会累计计算。一般要原单位出具《解除劳动合同证明书》，新单位拿这个和相关材料到当地社保经办机构办转移接续。
若暂时没找到新工作，能以灵活就业人员身份继续参保。本人带身份证等相关材料到当地社保经办机构办参保登记手续，自己缴纳养老保险费。缴费基数能在规定范围内自己选，缴费比例通常是20%。
还可以暂停缴纳养老保险。职工可根据自身经济状况，没能力缴纳时选择暂停。不过，暂停期间不算缴费年限，养老金待遇可能受影响。等有经济能力了，可继续缴费，缴费年限累计计算。
若符合领取失业保险金条件，领失业保险金期间，失业保险基金会为职工缴纳基本医疗保险费，但养老保险还得自己处理。

案情回顾:

小朱被单位辞退，面临养老保险处理问题。小朱有朋友建议他尽快找新工作办理转移，也有朋友说可先以灵活就业人员身份参保。小朱经济状况不佳，还考虑暂停缴纳。同时，小朱符合领取失业保险金条件，对于领取期间养老保险的处理也拿不定主意，不知该如何选择合适的处理方式。

案情分析:

1、若小朱立即找到新工作，可让原单位出具《解除劳动合同证明书》，新单位凭此及相关材料到当地社保经办机构办理养老保险转移接续，缴费年限累计计算。
2、若暂时未找到新工作，小朱能以灵活就业人员身份参保，本人携带身份证等材料到当地社保经办机构办理参保登记，自行缴费，缴费基数可自主选择，比例通常为20%。
3、小朱可根据自身经济状况暂停缴纳养老保险，暂停期间不计算缴费年限，养老金待遇可能受影响，等有经济能力时可继续缴费，缴费年限累计计算。
4、小朱领取失业保险金期间，失业保险基金为其缴纳基本医疗保险费，养老保险仍需自行处理。