工资被拖欠可主张利息么

工资被拖欠，劳动者通常能主张利息。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。虽然这没直接提到利息，但赔偿金在性质上类似补偿劳动者资金被占用的损失。
要是劳动者和用人单位在合同里约定了工资逾期支付利息的条款，劳动者可按约定主张利息，这是遵循双方意思自治原则。
在实践中，劳动者通过民事诉讼追讨工资，法院一般会支持合理的资金占用利息损失。利息计算标准可参照同期贷款市场报价利率。不过，劳动者得先通过合法途径，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，把用人单位拖欠工资的事实确定下来。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司未按合同约定及时支付工资。小许多次催要无果后，将公司诉至法院，要求支付拖欠工资及利息。公司则认为法律未明确规定需支付利息，不同意支付。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，此赔偿金有补偿劳动者资金占用损失的作用。
2、若劳动者与用人单位在合同中有工资逾期支付利息的约定，可依约定主张利息，遵循意思自治原则。
3、实践中，劳动者通过民事诉讼追讨工资，法院通常支持合理的资金占用利息损失，计算标准可参照同期贷款市场报价利率，但劳动者需先通过合法途径固定用人单位拖欠工资的事实。