公司欠薪，能否用公司财产来作抵押

公司欠薪，员工通常不能自行拿公司财产作抵押。因为劳动者和用人单位是劳动关系，公司欠薪属于劳动争议。员工对公司财产没有直接处置权，自行抵押公司财产可能构成侵权。
遇到公司欠薪，员工有合法解决途径。可以先跟公司协商，要求支付拖欠工资。若协商无果，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令公司限期支付。
员工也能申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要方式，员工要在规定时间提交仲裁申请，提供劳动合同、工资条等证据证明公司欠薪。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。
要是通过仲裁或诉讼拿到生效法律文书，公司却不履行支付义务，员工可向法院申请强制执行。法院执行时会依法对公司财产查封、扣押、拍卖，保障员工权益。
所以，员工解决欠薪问题不能自行抵押公司财产，要走合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小许所在公司长期拖欠工资，多次沟通无果后，小许为保障自身权益，私自将公司的一台设备作为抵押。公司发现后，要求小许归还设备，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动者与用人单位之间是劳动关系，公司欠薪属于劳动争议范畴。小许对公司财产并没有直接的处置权，其自行用公司财产抵押的行为可能构成侵权。
2、遇到公司欠薪，小许应通过合法途径解决。他可以先与公司协商支付拖欠工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请并提供劳动合同、工资条等证据；若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。若获得生效法律文书后公司仍不履行，可申请法院强制执行。