工地项目经理会管工人的工资吗

工地项目经理是否管工人工资依情况而定。从职责上看，项目经理有管理责任。作为工程项目施工现场主要负责人，要全面管理项目进度、质量、安全和成本等，工人工资发放属于成本管理，理论上项目经理要确保工人工资按时足额发放。
实际操作中，工资发放流程是既定的。部分项目里，施工企业财务部门按劳动合同和考勤记录等直接给工人发工资，项目经理仅提供工人出勤等信息，不直接参与工资发放。但要是项目经理负责项目承包，有项目资金支配权，就可能直接核算与发放工人工资。
要是出现工资纠纷，工人能要求项目经理协助解决，因为他有义务配合调查。若项目经理恶意拖欠工资等违法，需承担法律责任。总之，项目经理对工人工资有一定管理责任，不过工资管理和发放具体情况因项目管理模式和企业规定不同而有差异。遇到工资问题，工人可先与项目经理沟通，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱是某工地项目经理，工人小胡等发现工资未按时发放，认为小朱作为项目经理应负责工资发放。小朱称工资由施工企业财务部门按流程发放，自己仅提供出勤信息。小胡等人则觉得小朱有职责确保工资按时发放，双方产生争议。

案情分析:

1、从职责角度，项目经理对项目成本包括工人工资发放有一定管理责任，理论上应确保工人工资按时足额发放。但实际操作中，工资发放流程因项目而异，有些项目由施工企业财务部门直接发放，项目经理仅提供相关信息。
2、在此案中，若小朱负责项目承包且对资金有支配权，他可能需直接负责工资核算与发放；若只是按常规流程提供信息，他的责任相对有限。若出现工资纠纷，小朱有义务协助解决，若存在恶意拖欠等违法行为，需承担相应法律责任。