恶意欠农民工资，立案标准是什么情况

刑法里的拒不支付劳动报酬罪，就是大家说的恶意欠薪罪。恶意拖欠农民工工资，满足下面这些条件会被立案。
先说行为条件，有两种情况。一是用转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者报酬，像把公司资金转到私人账户后隐匿行踪；二是有能力支付却不支付，比如企业明明资金充足却不发工资。
接着是数额条件，有两个标准。一个是拒不支付一名劳动者三个月以上报酬，数额在五千元至二万元以上；另一个是拒不支付十名以上劳动者报酬，数额累计在三万元至十万元以上。各地能根据自身经济社会发展情况，在这个数额范围内确定本地具体标准。
还有就是经政府有关部门责令支付仍不支付。劳动行政部门等政府部门责令用人单位支付拖欠工资，用人单位逾期不支付，就构成犯罪。
符合上述条件，公安机关会立案处理。恶意欠薪损害农民工合法权益，破坏社会秩序和市场环境，法律会严厉打击。农民工遇到这种情况，要及时向劳动行政部门反映，借助政府力量维护自身权益。

案情回顾:

小何经营一家企业，有能力支付员工工资却不想支付。他将公司资金转到自己私人账户，然后隐匿行踪。小许等十多名员工被拖欠工资长达四个月，累计被拖欠工资数额达五万元。员工们向劳动行政部门反映后，劳动行政部门责令小何支付拖欠工资，但小何逾期仍未支付。小许等人遂寻求法律帮助。

案情分析:

1、从行为条件看，小何将公司资金转到私人账户并隐匿行踪，属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且有能力支付却不支付，满足行为条件。
2、从数额条件看，小何拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计达五万元，符合数额标准。
3、从责令支付条件看，劳动行政部门责令小何支付拖欠工资，他逾期仍不支付。因此，小何的行为构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关应立案处理。