试用期内是否能够更改合同

试用期内合同能更改，但要按法律规定来。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，就能变更劳动合同里约定的内容。变更劳动合同时，得用书面形式，变更后的合同文本用人单位和劳动者各持一份。
要是在试用期，双方对合同变更达成一致，像工作内容、地点、劳动报酬这些方面要调整，可签订书面变更协议来修改合同。比如因为业务需要，用人单位和劳动者协商后调整工作岗位，就得变更合同里相应条款。
但用人单位不能擅自变更合同。要是用人单位没经劳动者同意就单方面变更，劳动者有权拒绝，还能要求按原合同履行。要是因此产生争议，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
所以，试用期内合同可以改，但一定要双方自愿、协商一致，并且用书面形式。

案情回顾:

小许入职一家公司，正处于试用期。公司因业务需求，想调整小许的工作岗位，未经小许同意便单方面变更了劳动合同中工作岗位的条款。小许得知后拒绝接受，要求按原合同履行，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更应采用书面形式，变更后的合同文本由双方各执一份。本案中公司未经小许同意单方面变更合同，不符合法律规定。
2、小许有权拒绝公司擅自变更合同的行为，并要求按原合同履行。若双方无法协商解决争议，小许可通过调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。