若公司不执行劳动仲裁裁决怎样处理

公司不执行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行维护权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书、裁决书，当事人要按规定期限履行。一方逾期不履行，另一方可以按民事诉讼法规定向法院申请执行，法院应依法执行。
操作流程方面，劳动者先准备材料，包括劳动仲裁裁决书原件及复印件、写明申请人和被申请人信息等内容的强制执行申请书、申请人身份证明等。之后，向有管辖权的法院提交材料申请执行，通常由被执行人住所地或被执行财产所在地法院管辖。
法院受理申请后，会对被执行人财产查询、冻结、划拨。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会面临刑事处罚。此外，法院还会对公司采取罚款、拘留等措施，促使其履行义务。

案情回顾:

小朱在某公司工作，因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁机构作出有利于小朱的裁决。然而，公司却未在规定期限内执行该裁决。小朱为维护自身权益，决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书、裁决书当事人应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方可以向法院申请执行，所以小朱有权向法院申请强制执行公司。
2、小朱需准备劳动仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书、身份证明等材料，并向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提交申请。
3、法院受理申请后会对公司财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人面临刑事处罚，法院还可对公司采取罚款、拘留等强制措施。