老板不给技师发工资要如何解决

老板不给技师发工资，技师有多种途径解决。
先尝试和老板协商。直接跟老板沟通，清楚说出自己要工资的诉求，问问不发工资的原因，争取协商出解决方案。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，让其支付拖欠工资。技师得准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录这些。
还可以申请劳动仲裁。技师要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。仲裁裁决有法律效力，老板不履行的话，技师能向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，技师能在规定期限内向法院起诉，通过法院判决让老板支付工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，用人单位要给劳动者经济补偿。技师维权时要注意收集保存证据，这样能更好维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一名技师，所在店铺老板一直未给其发放工资。小朱与老板协商，老板却以各种理由推诿。小朱不满，不知该如何维护自己的权益，陷入了工资被拖欠的困境。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据材料，劳动监察部门有权对老板所在单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。
2、小朱也可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。若老板不履行，小朱可向法院申请强制执行。
3、若小朱对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求老板支付工资。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，小朱有权解除劳动合同，老板需向其支付经济补偿。小朱在维权过程中要注意收集和保存证据。