放学下楼摔伤算工伤吗

放学下楼摔伤通常不算工伤。工伤指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等法定情形。放学下楼不属于工作时间和工作场所内履行工作职责的范围。
工伤认定有明确法律规定，符合以下情形才会被认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害。
放学下楼时，工作状态已结束，不在工作时间和工作场所内开展工作相关活动，不符合常见工伤认定情形。但要是在单位组织的加班等延长工作时间的活动结束后下楼摔伤，且满足工作时间和工作原因等条件，就有可能被认定为工伤。
要是对是否属于工伤有争议，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体情况和证据来判断。

案情回顾:

小朱是一名员工，在正常下班放学下楼时不慎摔伤。小朱认为自己是在单位下楼过程中受伤，应属于工伤；但单位认为放学下楼不属于工作时间和工作场所内履行工作职责的范畴，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。小朱正常下班放学下楼，已结束工作状态，不在工作时间和工作场所内进行工作相关活动，一般不符合工伤认定常见情形。
2、不过若小朱是在单位组织的加班等延长工作时间的活动结束后下楼摔伤，且满足工作时间和工作原因等条件，则有可能被认定为工伤。若双方对是否属于工伤存在争议，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况和证据进行判断。