兼职一直没签合同如何处理

兼职没签合同怎么办？别慌，有办法解决。根据《劳动合同法》，哪怕是兼职，只要和单位形成了事实劳动关系，你的权益就受法律保护。
遇到这种情况，你可以先和用人单位商量补签合同。要是协商不成，还有两个途径可以维权。一是向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正并签订合同。二是申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额。不过，从用工那天起超过一个月但不满一年没签合同，才可以主张双倍工资。
仲裁的时候，仲裁委会根据证据和事实来裁决，维护你的合法权益。所以，你得收集好能证明你兼职事实和工作情况的证据，像工作记录、工资发放凭证、同事的证言等，这些都能作为有力的证据。只要证据充分，就能更好地保障自己的权益。

案情回顾:

小朱在某单位兼职，工作数月未签订合同。小朱与单位协商补签合同，单位拒绝。小朱认为自己权益受损，与单位产生争议，不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，即便为兼职，形成事实劳动关系后权益受法律保护。小朱可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位改正并签订合同。
2、小朱也能申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额。不过小朱需收集能证明兼职事实及工作情况的证据，如工作记录、工资发放凭证、同事证言等。若从用工之日起超过一个月不满一年未签合同，小朱可主张双倍工资，仲裁委将根据证据和事实作出裁决。