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非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷
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北京华让律师事务所主办律师
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律师简介：杨琪律师执业经验丰富，专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域，现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟，思维敏捷、逻辑清晰，擅长各类法律文书撰写与案件办理，办案严谨细致、认真负责，善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷，全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务，成功追回超600万元著作权赔偿款，并定制系统化维权方案，实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨，耐心沟通、恪守诚信，深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件，若咨询紧急，建议直接电话沟通，以便及时为您提供专业解答。
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没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。
劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
若劳动仲裁时不知道老板信息，可通过劳动合同获取，若没有合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息，也可请求仲裁机构或法院协助调查。
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益，提高仲裁效率。
