五万农民工工资被拖欠，要如何处理

1.与单位协商：被拖欠工资的农民工可直接与用人单位提出支付要求，协商时注意留存证据，如录音、聊天记录等。
2.向劳动监察部门投诉：协商不成，可向该部门投诉。投诉时备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，部门有权责令单位支付工资。
3.申请仲裁或诉讼：可申请仲裁，不服结果可起诉。还能向工会、法律援助机构求助。

案情回顾:

小朱等五万农民工被用人单位拖欠工资。他们先与用人单位协商，要求支付拖欠工资并留存了谈话录音等证据，但协商无果。之后，他们向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等材料，然而用人单位仍未支付工资。于是，他们又向劳动争议仲裁机构申请仲裁，可对仲裁结果不满意，决定向法院提起诉讼追讨工资，同时也向工会寻求了帮助。

案情分析:

1、农民工与用人单位协商并留存证据，这是合理合法的维权第一步，能为后续维权提供有力支撑。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，这是借助行政力量解决问题。
3、申请仲裁是准司法程序，若对结果不服向法院起诉，是通过司法途径保障自身权益。
4、向工会、法律援助机构等寻求帮助，可获得专业支持和指导，更好地维护农民工合法权益。