老板拖欠工资多久可以去起诉

1.老板拖欠工资，不能直接起诉，得先进行劳动仲裁。
2.正常来说，单位要按合同和规定及时发工资。工资按月发的，超一个月没发，劳动者能向劳动部门投诉或申请仲裁。
3.劳动争议仲裁时效是一年，从知道权益受损时算起。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书15天内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司老板以各种理由拖欠小朱工资，超过一个月工资支付周期仍未发放。小朱认为老板应及时支付工资，而老板却称公司资金周转困难需延迟支付。小朱想直接起诉老板，但不知是否可行，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付工资，该老板拖欠小朱工资的行为已违反此规定。
2、小朱不能直接起诉老板，需先经过劳动仲裁前置程序。若超过一个支付周期未支付工资，小朱可向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁。
3、劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，若小朱申请仲裁需在此期间内进行。
4、若小朱对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。