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公司欠薪,员工是否可扣押公司的财产

时间:2026.06.11 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1217人
律师解析:
1.公司欠薪,员工不能自行扣押公司财产。这属于劳动纠纷,自行扣押可能构成侵权违法,要担法律责任。
2.员工维权应走合法途径。先和公司协商付薪,若协商不成。
3.可向劳动监察部门投诉,由其责令公司支付。也能申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可向法院起诉。合法维权能保障权益,避免法律风险。

案情回顾:

小朱是某公司员工,公司长期拖欠工资。多次沟通无果后,小朱气愤不已,自行将公司的一批设备扣押,打算以此逼迫公司支付工资。公司发现设备被扣押后,要求小朱归还,小朱拒绝,双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司欠薪属于劳动纠纷,小朱与公司存在劳动关系,公司的行为侵害了小朱获取劳动报酬的权利。但小朱自行扣押公司财产的行为可能构成侵权或违反治安管理规定,需承担相应法律责任。
2、小朱应通过合法途径维权。他可先与公司协商要求支付工资,协商不成可向劳动监察部门投诉,由其责令公司支付,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服还可向人民法院提起诉讼。
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