二包工程欠薪需承担什么样的法律责任

1.民事责任：二包工程欠薪，需支付劳动者被拖欠工资与赔偿金。劳动者可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁追讨，不服仲裁结果可起诉。
2.行政责任：劳动行政部门责令二包方限期支付工资，逾期不付，按应付金额比例加付赔偿金。
3.刑事责任：欠薪严重，拒不支付且数额大，经责令仍不支付，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下徒刑并处罚金。

案情回顾:

小胡将工程二包给小李，工程完工后，小李却拖欠参与工程的小朱等多名劳动者工资。小朱等人多次与小李协商支付工资事宜，但小李始终以各种理由推诿。小朱等人无奈之下，向劳动监察部门进行了投诉。

案情分析:

1、在民事责任上，根据法律规定，小李作为二包方，有义务支付小朱等劳动者被拖欠的工资及赔偿金。小朱等人既可以继续通过协商解决，也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还可提起诉讼来追讨工资。
2、行政责任方面，劳动行政部门会责令小李限期支付工资。若小李逾期不支付，将被责令按应付金额一定比例向小朱等劳动者加付赔偿金。
3、若小李欠薪情况严重，拒不支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能涉及刑事责任，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。