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劳动能力鉴定问题
劳动能力鉴定主要是确定因伤或病导致的劳动能力丧失程度。要先准备好病历、诊断证明等材料,去有资质的鉴定机构申请。鉴定时要如实陈述情况。若对结果有异议,可在规定时间内申请再次鉴定。解决这问题,关键是准备充分材料,积极配合鉴定流程,按规定处理异议情况。
根据你的问题解答如下,单位申请劳动能力鉴定复查依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。提交以下材料:1、《复查申请书》一份(原件);(申请人为用人单位方,需加盖单位公章。)2、工伤职工身份证一份(复印件);3、《劳动能力鉴定结论书》原件、复印件各一份;4、初评的《劳动能力鉴定申请表》或《劳动能力鉴定评定表》一份(复印件);5、诊疗病历复印件一份;6、提出复查申请时的日期已超过劳动能力鉴定结论书的落款日期15日的,须提交《劳动能力鉴定结论书送达回证》原件一份;7、用人单位提出复查申请的,除提供上述材料,还须另提供:(1)授权委托书原件(加盖单位公章);(2)用人单位营业执照复印件(加盖单位公章);(3)法定代表人身份证复印件;(4)被委托人身份证复印件。注意事项:1、申请人应在收到《劳动能力鉴定结论书》15日内提出复查申请,逾期申请不予受理。2、地址:3、办理劳动能力复查办公室电话:4、提出复查时,工伤职工无须到场,到医院检查时,工伤职工必须到场。5、受理日起60日之内有结果。
您好,针对您的问题解答如下,劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定:根据《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准是由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动能力鉴定会问什么问题带来帮助。
专业解答关于劳动合同扣工资有着有效和无效严明的界限区分。根据我国的法律规定,如果用人单位有明确规定扣分工资的相关制度的话,根据制度进行扣除工资,是属于有效的情形,并不属于克扣工资。
专业解答仲裁调解书与裁决书生效后,法律效力相同,当事人应当依照规定履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
专业解答仲裁调解书与裁决书生效后,法律效力相同,当事人应当依照规定履行。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起六十日内仲裁程序结束。在此期间可以调解解决,也可以裁决解决。当事人双方自愿达成协议的,仲裁庭制作调解书,自送达之日起具有法律效力。
律师解析 作出劳动能力鉴定时应注意以下问题:自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出,必要时可以延长30日;由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出;列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;其他。
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