我有个工人双根骨粉碎性骨折内固定凭为九级工人有没有子女抚养费?

[律师回复]一般要半年或者一年以后

[律师回复]等病愈后申请伤残等级鉴定

[律师回复]你好，月工资多少？每个人情况不同赔偿不同

[律师回复]起诉公司索赔没交社保的待遇损失

[律师回复]你好。。。。。。。。

[律师回复]你好，工伤评残中如果骨折的话，一般情况下都是可以评上十级的。评上之后就有7个月的伤残金，以及离职时1个月的医疗金及4个月的就业金，还有停工留薪工资。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]你好，是有工伤纠纷需要处理吗

[律师回复]你好，具体可以电话沟通

[律师回复]当然算工伤，公司给你向社保部门报案了吗

[律师回复]离职时才有两个一次性补偿，不离职的情况没有。

[律师回复]根据《工伤保险条例》第十五条，如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，可以“视同工伤”[citation:1]。这里“几分钟死亡”在时间上符合“突发疾病”的情形，但关键要看是否“在工作时间和工作岗位”（装货盖雨布符合此条件），以及能否排除“自身疾病”这一主因。 厂方作为场地提供方，是否尽到了提供安全作业环境（如防暑降温）、及时救助（事发后是否立即拨打120并采取急救措施）的义务。

[律师回复]看有无后果，如果没有什么 后果，赔偿难。

[律师回复]总包违法分包给无资质单位，工人受伤后可直接向总包主张工伤保险责任。根据相关规定，违法分包情形下，具备用工主体资格的总包单位应承担工伤保险责任，您无需先确认与分包方的劳动关系。建议尽快收集就医记录、现场证据及分包合同等材料申请工伤认定。您目前是否已向人社部门提交工伤认定申请，总包是否已垫付医疗费，手上能否证明违法分包事实的材料，这些将直接影响认定结果。

[律师回复]如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复]企业已申报工伤，您个人仍可在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。工伤认定与伤残鉴定是两个程序，认定后需待治疗终结向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定结果直接影响赔偿标准。建议保留全部医疗记录。您目前孩子是否已出院，企业申报的工伤认定书是否已下达，伤情是否已基本稳定，这些将直接影响申请鉴定的时间节点。