奖金被拖欠，能不能申请劳动仲裁

1.奖金被拖欠可申请劳动仲裁，因为奖金是工资一部分，单位拖欠奖金侵害劳动者权益。
2.劳动者维权要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、奖金证据等材料，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
3.申请仲裁时效为一年，从知道权益受损日起算。
4.仲裁时应诚信陈述，提交证据证明奖金及拖欠情况。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司承诺给予一笔奖金。工作结束后，公司却迟迟未发放该笔奖金。小朱多次与公司沟通，公司以各种理由推脱。小朱认为奖金属于自己应得报酬，公司的行为侵害了其权益，决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、奖金属于工资总额的组成部分，该公司拖欠奖金，属于未及时足额支付劳动报酬，侵害了小朱的合法权益。
2、小朱可准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、奖金相关证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时效期间为一年，从其知道奖金被拖欠之日起计算。在仲裁过程中，小朱需秉持诚实信用原则陈述事实，并提交能证明奖金存在及拖欠情况的证据，以有效维权。