司机单方事故死亡，雇主该如何赔偿

1.劳务关系情况：
司机与雇主为劳务关系时，司机因单方事故死亡，双方按各自过错担责。
若雇主有车辆未维护、强令疲劳驾驶等过错，需按比例赔家属丧葬费、死亡赔偿金等。
2.劳动关系情况：
司机与雇主是劳动关系，工作中因单方事故死亡一般属工伤。
雇主应向社保申请工伤认定，认定后社保和雇主支付相关费用，未缴保险则雇主全赔。

案情回顾:

小朱受雇于小胡开车。一次出车时，小朱遭遇单方事故不幸死亡。小朱家属认为小胡作为雇主应承担赔偿责任，而小胡觉得自己并无过错，不应赔偿。经了解，小朱与小胡之间未明确是劳务关系还是劳动关系，且小胡未给小朱缴纳工伤保险，车辆也存在未定期维护的情况。

案情分析:

1、若小朱与小胡是劳务关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害，应根据双方各自过错承担相应责任。小胡车辆未定期维护存在过错，需按过错比例赔偿小朱家属丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用。
2、若小朱与小胡是劳动关系，小朱在工作中因单方事故死亡一般属于工伤。小胡需按工伤保险相关规定，向社保部门申请工伤认定。因小胡未为小朱缴纳工伤保险，若认定为工伤，小胡需自行承担全部赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。