农民工向法院起诉讨工资有无时间限制

结论：
农民工向法院起诉讨工资有时间限制，一般适用三年诉讼时效，讨薪涉及劳动争议需先仲裁，仲裁时效为一年。
法律解析：
农民工讨薪时，普通诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算。
若在这期间有向对方主张权利、向有关部门请求救济等行为，会导致诉讼时效中断，中断后时效重新计算。
同时，讨薪多属劳动争议，需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。
申请仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。
若劳动关系存续，因拖欠报酬争议申请仲裁不受一年时效限制;
劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。
这些时间限制规定旨在促使当事人及时行使权利，保障法律关系的稳定。
若对讨薪的时间限制及相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小胡是一名农民工，他在某工地工作后，雇主小静一直拖欠其工资。小胡起初碍于情面未催要，一段时间后小胡准备通过法律途径维权。小胡不确定自己起诉是否超过时间限制，也不清楚是直接起诉还是要先经过其他程序，与朋友就维权的时间及程序问题产生争议。

案情分析:

1、农民工向法院起诉讨工资一般受三年诉讼时效限制，从知道或应当知道权利受损害以及义务人之日起算。若期间存在向对方主张权利等使时效中断的情形，时效会重新计算，但小胡的情况里暂未明确是否有中断情况。
2、农民工讨薪涉及劳动争议时，需先申请劳动仲裁，对仲裁不服才可向法院起诉。申请劳动仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若小胡与小静劳动关系存续，不受此仲裁时效限制；若已终止，需自终止日起一年内提出。