劳动仲裁调解之后是否还能去上诉

1.劳动仲裁调解后通常不能上诉，调解书经双方签收即生效。
2.上诉用于法院审判程序，仲裁调解后若一方不履行义务，另一方应向法院申请强制执行。
3.特殊情况，若能证明调解违反自愿原则或协议内容违法，可在调解书生效三十日内，向仲裁委所在地中院申请撤销，法院查实后会裁定撤销，后续可重新仲裁或诉讼。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁过程中双方达成调解协议，劳动仲裁调解书经双方签收后生效。但之后小朱认为公司未按调解书履行义务，起初想上诉解决，后得知劳动仲裁调解后一般不能上诉。同时，小朱觉得调解过程中自己并非完全自愿，想通过法律途径处理此事。

案情分析:

1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力，上诉一般适用于法院审判程序，所以劳动仲裁调解结案后不能上诉。若一方不履行调解书确定的义务，另一方应向人民法院申请强制执行。
2、若能证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律，当事人可自调解书生效之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该调解书。经法院审查属实裁定撤销后，可就该劳动争议事项重新仲裁或诉讼。小朱若能证明调解违反自愿原则，可按此程序处理。