单方面解除劳动合同社保怎么处理

用人单位单方面解除劳动合同：
解除后15日内，要去当地社保经办机构办社保减员，停止给劳动者缴社保。
劳动者有权让单位开解除劳动关系证明，方便自己缴灵活就业社保或找新单位续缴。
符合条件的劳动者能申领失业保险金等，按规定准备材料向社保部门申请。
劳动者单方面解除劳动合同：
离职后原单位也要及时办社保减员。
找到新工作，新单位会办社保增员，不用担心社保中断。
没及时就业，可自行以灵活就业人员身份缴养老和医疗保险等社保。

案情回顾:

小许与单位签订劳动合同后，单位突然单方面解除劳动合同。小许要求单位出具解除劳动关系证明遭拒，且单位未在规定时间内办理社保减员手续。小许不知如何维护自身权益，其能否顺利申领失业保险金，以及后续社保该如何处理成为争议焦点。

案情分析:

1、用人单位单方面解除劳动合同，应在15日内办理社保减员手续，并出具解除劳动关系证明。单位未履行此义务，侵害了劳动者权益。
2、符合条件的小许有权申领失业保险金，需按规定准备材料向社保部门申请。
3、小许可要求单位尽快办理社保减员，若未及时就业，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。