大道拖欠工资怎么处理的

1.与用人单位沟通，要求支付所欠工资。
2.协商无果，向劳动行政部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议，可申请仲裁。
4.直接申请仲裁，这是处理劳动争议必要程序。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠小朱数月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资，但公司以各种理由拒绝。小朱随后向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后公司依旧不履行，小朱遂申请仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者遭遇用人单位拖欠工资，可先与用人单位协商，本案中小朱与公司协商但未成功。
2、协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付，公司逾期不支付应加付赔偿金。小朱向劳动行政部门投诉后，公司仍未按要求支付工资。
3、劳动者也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位不履行的可申请仲裁，小朱在调解后公司不履行时申请仲裁符合法律程序。仲裁是处理劳动争议的必经程序，若小朱对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。