500工资公司不发怎么去申请仲裁

1.准备证明材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以此证明和公司有劳动关系以及公司欠薪。
2.撰写仲裁申请书，包含自己和公司的基本信息、仲裁诉求（让公司支付500元工资）、事实与理由（说明工作与欠薪情况）。
3.到当地劳动争议仲裁委员会提交申请书和证明材料。
仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭并通知双方。
4.仲裁审理如实陈述并提供证据，若不服结果，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司拖欠其500元工资。小朱为维护自身权益，准备了劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等证明材料，证实与该公司存在劳动关系及欠薪事实。随后，小朱撰写了仲裁申请书，明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由。之后，小朱前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委受理后安排了开庭时间。

案情分析:

1、小朱准备的劳动合同、工作证等证明材料能有效证实其与公司的劳动关系及欠薪事实，为仲裁提供了有力依据。
2、仲裁申请书内容完整，涵盖双方基本信息、仲裁请求及事实理由，符合申请仲裁的要求。
3、仲裁委按规定在收到申请后决定受理并安排开庭，程序合法。若小朱对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉也是其合法权利。