劳动仲裁怎么签合同

1.劳动仲裁会涉及两类合同，一是委托律师代理仲裁的服务合同，二是和解、调解相关协议。
2.委托律师时，要和律所签合同，明确劳动仲裁委托事项、代理方式（一般代理或特别授权代理），约定费用、付款方式、双方权利义务等，签字盖章后生效。
3.仲裁中和解或调解需签协议，明确双方权利义务，如单位给劳动者赔偿金，应注明金额、支付时间和方式等，还有放弃其他诉求声明，签字盖章后有法律效力，不履行可申请强制执行。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。他委托律所的小李律师代理仲裁事宜，双方签订了代理合同，明确委托事项为劳动仲裁，代理方式为特别授权代理，还约定了费用、付款方式及双方权利义务等内容，合同经双方签字盖章生效。在仲裁过程中，小朱与公司达成和解，双方签订和解协议，约定公司向小朱支付一定金额的赔偿金，明确了支付时间和方式，同时双方声明放弃其他诉求。然而，公司在约定时间未支付赔偿金，小朱不知如何维权。

案情分析:

1、小朱与律所签订的代理合同，明确了委托事项、代理方式、费用等内容，经双方签字盖章后依法生效，小李律师应按合同约定为小朱提供劳动仲裁代理服务。
2、小朱与公司签订的和解协议，清晰约定了双方权利义务，经双方签字后具有法律效力。公司未按约定支付赔偿金，构成违约，小朱可依据该和解协议向相关部门申请强制执行，以维护自身合法权益。