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通河县劳动仲裁律师在线服务
陈洪英律师
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北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
分
来自514人评价
帮助人数:1133
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
咨询请说明来自律图
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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侯金池律师
黑龙江龙岩律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
5.0
分
来自187人评价
帮助人数:287
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
150-4559-1000
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#律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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2025-12-24
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2025-12-24
通河县劳动仲裁最新法律咨询
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想了解,雇员造成雇主损失应付承担责任的情形是什么?
[律师回复] 没有规定具体情形,主要判断雇员是否具有过错,按过错比例承担(法官自由裁量判定)。如果“雇员与雇主”形成的是劳动关系,那过错程度还需上升至重大过失或故意的程度才会被认定为存在过程
白律师
5.0分
2025-12-24
3.7w 浏览
想了解,劳动合同没到期单位让我离职咋办?
[律师回复] 收集单位要求你离职以及离职原因的证据,最好采用现场录像,或通话录音的形式(能显示手机号且可查实手机号用户为同单位人员的情况)
白律师
5.0分
2025-12-24
3w 浏览
公司打电话让我去解除劳动关系,说到期了?
[律师回复] 可以主张赔偿.有哪些证据材料发我拉下来咯
邓丹丹团队律师
5.0分
2025-12-22
3.9w 浏览
资金我已经走了一审,二审,但只确定了17年至今的劳动关系,应该怎么诉讼啊啊?
[律师回复] 这种情况,若想确定2003年到2017年10月前的劳动关系,得收集这期间能证明你与村委会存在劳动关系的证据,像工作证、工资发放记录、考勤表等。然后再次提起诉讼,向法院说明之前未确定该时段劳动关系的情况,并提交新证据,请求法院认定这期间的劳动关系。
吴亮律师
5.0分
2025-12-22
3.7w 浏览
拖欠薪资?
[律师回复] 建议先去公司所在地劳动监察大队投诉举报
白律师
5.0分
2025-12-24
3.1w 浏览
几年前给个人打工的钱能要回来吗?
[律师回复] 几年前给个人打工的钱有可能要回来。首先要收集证据,像劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等能证明工作事实和欠薪情况。若能和对方协商解决最好,协商不成,可走法律途径。不过要注意诉讼时效,一般是三年,若有证据证明期间催过款导致时效中断,就还有机会。要尽快行动,别错过维权时机。
吴亮律师
5.0分
2025-12-21
4.9w 浏览
我经人介绍干日工活350一天,和别外一个工人贴地破?
[律师回复] 干日工一天350元,和另一个工人贴地砖。首先得和介绍人或雇主明确工钱结算方式、工作范围和要求等,最好有书面约定。干活时要保证质量,避免因质量问题产生纠纷。若完工后对方不支付工钱,可保留好工作相关证据,像工作照片、工友证言等,先和对方协商,协商不成可考虑通过合适途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-12-20
4.1w 浏览
关于追缴社保的问题?
[律师回复] 追缴社保,若单位未依法缴纳,劳动者可与单位协商,要求补缴。协商不成,可收集存在劳动关系证据,如劳动合同、工资流水等,通过法律途径维权。可申请劳动仲裁,主张合法权益。之后若对仲裁结果不满,还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权,避免权益受损。
吴亮律师
5.0分
2025-12-20
4.6w 浏览
我入职就签合同了,试用期为两个月,我在接近2个月的时候通知我要把我应聘时的岗位减掉,所以让我离职?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期的规定主要包括试用期的时长、工资标准以及解除劳动合同的条件。 试用期的时长 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
邢美雯律师
5.0分
2025-12-17
3.4w 浏览
我现在想要咨询劳务纠纷问题,现在有这样一个情况就是近两年总是无缘无故降工资,这月工资到手就给发放1190元?
[律师回复] 这种单位无故降薪的行为违法。可先和单位协商,要求恢复工资并补足差额。协商不成,收集好劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等证据去申请仲裁。虽然合同签订、工作、社保缴纳地点不同,但可在劳动合同履行地即北京申请。其他同事情况相同,可联合维权增加胜算。
吴亮律师
5.0分
2025-12-16
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