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擅长专业:
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工伤赔偿
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建设工程纠纷
涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
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有团队
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高学历
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丰富的专业经验
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已选条件:
黑龙江
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劳动纠纷
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通河县劳动仲裁律师在线服务
陈洪英律师
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北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
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来自514人评价
帮助人数:1133
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
私人律师服务
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李佳莹律师
黑龙江迪嘉城律师事务所
哈尔滨市南岗区时代广场
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:282
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-2461-5933
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#律师简介:李佳莹律师,黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师,深耕劳动仲裁领域,专注处理劳动合同纠纷、追索工资报酬争议、违法解除赔偿、工伤赔偿、竞业限制纠纷等各类劳动争议案件,为数百位当事人提供了切实有效的帮助,是专注劳动者权益保护的实战律师。自执业以来,李佳莹律师始终聚焦劳动法律细分领域,将精力集中于劳动仲裁的规则与实务打磨。熟知《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及各种实施细则,对劳动仲裁各环节的办案流程有着精准的把握,从试用期工资标准的计算、加班工资的举证技巧到违法解除劳动合同的赔偿金计算及证据收集等形成了一套高效务实的办案策略。实务中,李佳莹律师擅长攻克“劳动者收集证据难”“劳动关系难认定”“用人单位利用优势地位恶意降低工资”等劳动争议案件中的痛点,曾代理过某建筑公司恶意裁员案件,面对公司通过恶意放假降低员工平均工资从而拉低赔偿金的情况,通过梳理历年放假时间安排、整理正常状态下当事人工资及收集大量类案判决,成功在二审时将当事人的工资标准由劳动仲裁阶段认定的1800元争取至5671元。不同于传统律师“重诉讼、轻调解”的风格,李佳莹律师更注重以“当事人利益最大化为核心”——对于证据充分、诉求明确的案件,快速推进程序,缩短维权周期;对于争议焦点模糊,当事人希望快速止损的案件,凭借对仲裁规则的熟悉,通过谈判调解,为当事人争取最优结果。如果您正遭遇被拖欠工资、面临违法辞退或工伤赔偿等问题,需要专业的劳动法律方面的咨询和指导,李佳莹律师将以多年实战经验为依托,为您的合法权益筑起坚实的法律防线。
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侯金池律师
黑龙江龙岩律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
5.0
分
来自187人评价
帮助人数:287
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
150-4559-1000
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#律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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张宇律师
黑龙江太学律师事务所
哈尔滨市南岗区嵩山路22号
5.0
分
来自186人评价
帮助人数:763
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-4575-4685
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#律师简介:张宇律师,黑龙江太学律师事务主任.合伙人,担任黑龙江省生态环境厅、黑龙江省民政厅法律顾问。主要办理合同纠纷、婚姻家庭类,企业法律顾问,刑事辩护等方向,张宇律师具备深厚的理论功底和丰富的实践经验,深刻的洞察力与缜密的剖析能力,善于抓住问题的实质和要害,并能采取灵活的策略和方案,以期最大限度地维护当事人的合法权益。
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陈洪英律师
北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
分
来自514人评价
帮助人数:1133
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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付恒勇律师
黑龙江孟繁旭律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街241号
5.0
分
来自396人评价
帮助人数:1401
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0451-0885
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#律师简介:付恒勇律师是黑龙江孟繁旭律师事务所合伙人,具有多年的实际工作经验。付恒勇律师于2001年7月加入中国共产党,多次荣获优秀共产党员称号。他具有扎实的理论功底和实际工作能力,因其深谙经济、金融领域知识,2012年被评定为高级经济师,后通过拓展学习成为SAC证券行业专业人员。付恒勇律师不但政治思想觉悟高,而且善于学习、精益求精、工作作风严谨、诚信有担当,对其经手的每一起案件都能细致入微,在不经意的细节里找出解决问题的关键所在,并能很好地与相关法律法规相结合,做出令人信服的决策,从而有力维护当事人的合法权益,也正因此在其办理的大量案件中取得了良好的结果。付恒勇律师在刑事辩护领域也具有独到的一面,在办案过程中不但积累了丰富的办案经验,而且能够在纷繁的案件情节中敏锐地发现关键性问题,并能抽丝剥茧使案件变得清晰明了,提出的法律意见鲜明具体,让人阅后耳目一新,豁然开朗,也正因此他提出的法律意见很多都被司法机关采纳,为当事人走出困境起到了重要作用。在多年的律师执业生涯里,付恒勇律师在经济金融、刑事辩护领域都展现出很强的专业性和实际办案能力。在其代理的大量案件中,都凝聚着他的聪明才智和辛勤汗水,这些都为他办理案件取得理想结果打下了坚实基础。在建设法治国家的当下,付恒勇律师用他的专业知识和责任心诠释着如何才能成为一名党和人民满意的好律师。
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张莹莹律师
黑龙江圣德律师事务所
哈尔滨市南岗区宣化街297号
5.0
分
来自222人评价
帮助人数:1600
186-4508-2175
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#律师简介:自执行业以来,经办各类民商事案件,办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,为人和善,能与当事人建立良好的沟通。擅长类型:民事纠纷、婚姻家事纠纷、劳动仲裁纠纷、经济合同纠纷等民商事领域
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贾涵律师
北京市盈科(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区中山路193号
5.0
分
来自36人评价
帮助人数:126
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-4679-3143
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#律师简介:擅长建设工程、交通事故、债权债务、医疗纠纷、合同纠纷、遗产继承纠纷和公司、企业法律顾问事务。从事法律工作以来担任多家企业的法律顾问,并到全国各地办理大量疑难复杂民商事案件。本着维护当事人的合法权益义不容辞的责任的执业宗旨,办理了大量民商事案件,并取得了当事人的肯定。
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白律师
黑龙江百湖(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市道里区民茂街52号二楼
5.0
分
帮助人数:9
#律师标签:主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-5667-9997
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高志博律师
黑龙江铁兵律师事务所
哈尔滨市南岗区哈西汇智中心A座
5.0
分
来自11人评价
亲办案例:38个
帮助人数:4571
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,丰富的专业经验
186-8672-9300
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#律师简介:高志博律师,主任律师,亲自撰写刑事辩护诉讼实战技能和婚姻家庭诉讼实战技能等各领域相关法律文章和成功案例。在近10年的工作中积累了大量办案经验,并到全国各地办理大量疑难复杂刑事、民商事案件。是合伙人律师,黑龙江省民盟法制委员会委员,哈尔滨法律援助中心公益律师。专业领域与经验:近10年法律从业经验,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动工伤、债权债务、交通事故、合同纠纷、建筑工程、公司法律顾问等领域。法律顾问服务单位(部分):1.中国长城**管理股份有限公司黑龙江省分公司2.中国东方**管理股份有限公司黑龙江省分公司3.中国平安**保险股份有限公司黑龙江省分公司4.黑龙江建大**投资股份有限公司代理典型案件(部分):婚姻家庭/继承纠纷1.跨国离婚案:代理王某与加拿大籍刘某离婚,申请网上开庭,高效解决疫情期间跨境诉讼难题。2.韩国当事人离婚案:指导收集法定离婚证据,首次起诉即判离,缩短诉讼周期。3.抚养权/财产分割案:为闫某争取抚养权;代理离婚财产纠纷,因对方过错为当事人多分财产;为女方保住彩礼并争取高额嫁妆及抚养费。4.遗产继承案:代理周某房屋遗产继承纠纷,为其争取更多房产份额。刑事辩护1.不起诉/缓刑案例:-唐某交通肇事致死案,说服检察院作出不起诉决定,保住公职。-侯某诈骗案,原量刑建议3年10个月,经辩护后改判1年10个月并缓刑。-非法泄露公民个人信息案,法院宣告缓刑。2.减刑/变更强制措施:-故意杀人罪附带民事案,为受害人争取高额赔偿。-帮助信息网络犯罪活动罪案,当事人由羁押变更为监视居住。-盗窃罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等案件成功申请取保候审。-开设赌场罪案,从6年刑期减为2年,主犯辩护为从犯。民商事纠纷1.合同纠纷:快速追回合同款项,挽回巨额损失;代理房地产合同纠纷,追究开发商违约责任获高额违约金;租赁合同纠纷中成功主张解除权。2.债权债务:利用间接证据链打赢缺少直接证据的巨额借款案;代理恋爱期间债权债务纠纷胜诉。3.交通事故/人身损害:代理四级伤残、致死等案件,为当事人争取百万元级赔偿。4.劳动纠纷:-徐某疫情期间被辞退,一审败诉后委托高律师,成功胜诉获经济补偿金及加班费。-超诉讼时效案件通过证据收集策略挽回经济补偿;代理企业减少巨额赔偿金。非诉事务范围1.刑事领域:刑事控告、企业刑事合规、刑事风险防控。2.婚姻继承:离婚调解、遗嘱审查、离婚协议/婚内财产协议起草。3.合同事务:房地产转让、商铺租赁、借名买房等合同审查与制定。4.公司事务:法律顾问、章程/制度/劳动合同修改、劳动争议仲裁参与。5.政府采购:招标文件审查、投标文件法律意见书出具、质疑投诉处理。执业理念与服务承诺宗旨:维护当事人合法权益,追求案件质量,以专业能力赢得认可。风格:深耕案件本质,擅长重大疑难案件分析,发掘有利法律因素。服务标准:为有道德、讲诚信的当事人提供优质高效服务,拒绝无德无礼咨询。地址:哈尔滨市南岗区哈西汇智中心A座。请您来之前提前两个小时预约。
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想了解,雇员造成雇主损失应付承担责任的情形是什么?
[律师回复] 雇员故意或重大过失造成雇主损失需担责。比如雇员故意损坏雇主财物、因重大疏忽导致雇主业务严重受损等。若雇员存在上述行为,雇主可要求其赔偿。解决方案是雇主先与雇员沟通,明确损失情况和责任,协商赔偿方案。若协商不成,可收集证据,通过诉讼途径要求赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-12-23
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想了解,劳动合同没到期单位让我离职咋办?
[律师回复] 劳动合同没到期单位让离职,若单位无合法理由,这属违法解除。你可要求单位继续履行合同;若不想继续工作,可让单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。你要保留好单位让离职的证据,如书面通知、聊天记录等,和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-22
3w 浏览
公司打电话让我去解除劳动关系,说到期了?
[律师回复] 可以主张赔偿.有哪些证据材料发我拉下来咯
邓丹丹团队律师
5.0分
2025-12-22
3.9w 浏览
资金我已经走了一审,二审,但只确定了17年至今的劳动关系,应该怎么诉讼啊啊?
[律师回复] 这种情况,若想确定2003年到2017年10月前的劳动关系,得收集这期间能证明你与村委会存在劳动关系的证据,像工作证、工资发放记录、考勤表等。然后再次提起诉讼,向法院说明之前未确定该时段劳动关系的情况,并提交新证据,请求法院认定这期间的劳动关系。
吴亮律师
5.0分
2025-12-22
3.7w 浏览
拖欠薪资?
[律师回复] 遇到拖欠薪资,可先和老板协商,明确表达诉求让其尽快支付。保留好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据,这些能证明你在此工作和应得的薪资情况。若协商不行,可准备证据去申请劳动仲裁。劳动仲裁能更有力地保障你的权益,要求单位支付拖欠工资及相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-12-21
3.1w 浏览
几年前给个人打工的钱能要回来吗?
[律师回复] 几年前给个人打工的钱有可能要回来。首先要收集证据,像劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等能证明工作事实和欠薪情况。若能和对方协商解决最好,协商不成,可走法律途径。不过要注意诉讼时效,一般是三年,若有证据证明期间催过款导致时效中断,就还有机会。要尽快行动,别错过维权时机。
吴亮律师
5.0分
2025-12-21
4.9w 浏览
我经人介绍干日工活350一天,和别外一个工人贴地破?
[律师回复] 干日工一天350元,和另一个工人贴地砖。首先得和介绍人或雇主明确工钱结算方式、工作范围和要求等,最好有书面约定。干活时要保证质量,避免因质量问题产生纠纷。若完工后对方不支付工钱,可保留好工作相关证据,像工作照片、工友证言等,先和对方协商,协商不成可考虑通过合适途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-12-20
4.1w 浏览
关于追缴社保的问题?
[律师回复] 追缴社保,若单位未依法缴纳,劳动者可与单位协商,要求补缴。协商不成,可收集存在劳动关系证据,如劳动合同、工资流水等,通过法律途径维权。可申请劳动仲裁,主张合法权益。之后若对仲裁结果不满,还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权,避免权益受损。
吴亮律师
5.0分
2025-12-20
4.6w 浏览
我入职就签合同了,试用期为两个月,我在接近2个月的时候通知我要把我应聘时的岗位减掉,所以让我离职?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期的规定主要包括试用期的时长、工资标准以及解除劳动合同的条件。 试用期的时长 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
邢美雯律师
5.0分
2025-12-17
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我现在想要咨询劳务纠纷问题,现在有这样一个情况就是近两年总是无缘无故降工资,这月工资到手就给发放1190元?
[律师回复] 这种单位无故降薪的行为违法。可先和单位协商,要求恢复工资并补足差额。协商不成,收集好劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等证据去申请仲裁。虽然合同签订、工作、社保缴纳地点不同,但可在劳动合同履行地即北京申请。其他同事情况相同,可联合维权增加胜算。
吴亮律师
5.0分
2025-12-16
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