如何申报仲裁流程

结论：
申报仲裁流程分劳动仲裁与商事仲裁，核心步骤包括确定仲裁机构、准备申请材料、提交与受理、开庭与裁决以及执行，同时要注意时效问题。
法律解析：
劳动争议需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请。
准备申请材料时，要包含仲裁申请书、主体资格证明、证据材料等。
提交材料后，仲裁委5日内审查。
之后安排开庭，双方质证辩论，仲裁庭作出裁决。
劳动仲裁不服可向法院起诉。
而商事纠纷依据合同仲裁条款选仲裁委，无约定则走诉讼。
准备材料和流程与劳动仲裁类似，但商事仲裁一裁终局，仅法定情形可申请撤销。
无论是劳动仲裁还是商事仲裁，都要注意时效，劳动仲裁时效1年，商事仲裁依合同或法律规定，逾期丧失胜诉权。
裁决生效后，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
如果您在仲裁流程方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

案情回顾:

小许与公司产生纠纷，欲通过仲裁解决。小许不知该走劳动仲裁还是商事仲裁流程。若走劳动仲裁，不确定应向哪个劳动人事争议仲裁委员会申请；若走商事仲裁，又不确定合同中的仲裁条款是否有效。小许还对申请材料准备、提交受理流程、开庭裁决环节以及后续执行等一系列问题存在疑惑，不知如何正确操作。

案情分析:

1、需先确定仲裁类型，劳动争议向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请；商事纠纷依合同仲裁条款选定仲裁委，无约定则走诉讼。
2、按要求准备仲裁申请书、主体资格证明、证据材料等申请材料。
3、线上或线下提交材料，仲裁委5日内审查，符合受理条件出具受理通知书，不符合则书面驳回。
4、仲裁委送达申请书副本给被申请人，被申请人答辩后安排开庭，双方质证辩论，仲裁庭作出裁决。
5、裁决生效后，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行，注意劳动仲裁时效1年，商事仲裁依合同或法律规定，逾期丧失胜诉权。