(1)不合法。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (2)不能。从(1)可知,王某和商场之间应该为正式合同,商场解除不符合用人单位可以
解除劳动合同法定情形。 (3)商场同意继续履行劳动合同的话继续履行,商场应该支付
病假工资,商场应该以王某试用期满月
工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向王某支付
赔偿金。 如果商场不同意继续履行,商场应该支付王某两个月工资作为赔偿金。商场应该支付病假工资,商场应该以王某试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向王某支付赔偿金。