自离等于解除劳动合同

自离会解除劳动合同，而且劳动者拿不到自行离职的最后一个月的工资，如果在签订劳动合同期间有规定违约赔偿的条款，劳动者需赔偿用人单位相应赔偿金。 《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 第一，在试用期间被证明不符合录用条件的； 第二，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 第三，严重失职，营私舞弊自离等于解除劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的； 第四，被依法追究刑事责任的。 自离属于《劳动法》第二十五条第二点中违法用人单位规章制度。