劳动合同制度是全面规范劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为的法律制度。在市场经济条件下，劳动合同制度是我国协调劳动关系的基本制度，也是用人单位依法进行劳动管理的一项基本制度。改革开放20多年来，我国虽有相关劳动合同法律规定，但全面规范劳动关系的劳动合同法一直没有制定。《劳动法》关于劳动合同的条款也只有17条，远远不能满足现实协调劳动关系的需要，有必要制定专门法律。《劳动合同法》规定了劳动合同的主体资格，劳动合同的形式，劳动合同的必备条款和约定条款，劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、续订的条件和程序，无效劳动合同及其法律后果，并规定实施劳动合同法的监督检查制度以及违反劳动合同法应承担的法律责任，极大地完善了劳动合同制度。
