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续签或者终止劳动合同
续签或者终止劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 22:28:50
已帮助2782人
精选律师 ·
讲解实例
合同到期公司不给续签,终止劳动合同
公司的说法和做法不完全准确,在08年施行的
劳动合同法
广泛知道了
经济补偿金
制度,劳动合同法实施后具有溯及力,而且是实际连续性的合同,另外劳动部在1995年就有经济补偿金的条款,只是后来劳动合同法被广为知道了而已,即使按08年之前的
法规
也应该支付经济补偿金的。
公积金
是否缴纳,要看
劳动合同
中是够有约定。可以通过法律维护自己的权利。如需帮助可以电话联系。
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续签或者终止劳动合同
钱威
问题:打算在不同地点抢劫数人是连续犯么,或者十天抢劫八个人是集合犯么
你好可以电话联系吧!
法律咨询顾问
问题:违反限制或者禁止通行的规定是什么意思
1.机动车违反限制通行、禁止通行规定属于不按行车要求行驶的行为,即在公安机关交通管理部门所划定的禁行路段或禁行时间行驶机动车的行为。公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。2.法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十七条 公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
法律咨询顾问
问题:用人单位违反规定解除或终止劳动合同要怎么补偿
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:参保职工申领生育或终止妊娠待遇需要提供什么资料
1、本人的身份证及复印件;2、代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;3、《(再)生育服务证》和复印件;4、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;5、异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;6、市行政部门规定的其他证明材料。
张朝亮
问题:你好,两个孩子在篮球培训班打球起跑过程中撞到一块,一个孩子受伤,至一颗门牙折断,未伤及牙神经,我已经陪他们去医院补好了折断的牙齿,那个受伤的孩子10岁多,另一个孩子12岁,现因后续赔偿问题协商不好,请问,我和辅导班的责任怎样划分,或者适用民法典的自冒风险吗
你是教练的话,这个责任家长主要会找企业负责,
法律咨询顾问
问题:劳动合同的订立履行变更解除或者终于按照国家什么执行。
劳动合同变更是在用人单位的客观情况发生极大变化,有必要对当事人的权利义务加以调整的情况下发生的。其可以发生在劳动合同订立后但尚未履行时,也可以发生在履行过程中。从用人单位方面来说,由于转产、调整生产结构或经营目标等客观原因,需要对产品、经营方式等进行相应调整时,劳动者的岗位也有可能做相应的调整从劳动者方面来说,由于劳动者身体健康、、职业技能等方面的原因,在不能适应原工作岗位的情况下,也可以要求对其岗位加以调整。《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(4)用人单位被依法宣告破产的(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(6)法律、行政法规规定的其他情形。但是,在劳动合同期满时,有《劳动合同法》第42条规定的情形之一的,劳动合同应当继续延续至相应的情形消失时才能终止。但是,劳动合同的履行变更解除和终止在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
法律咨询顾问
问题:第一次办居住证或者是挂靠朋友的手续是怎样呢?
1、居住证申领手续很简单,只要交身份证复印件,填张表就可以了。2、居住证外观和质地很像二代身份证,正面写着“广东省居住证”字样,卡上是姓名、性别、身份证号、户籍地、居住地等信息,右上角是二代身份证电子照。居住证采用第二代身份证芯片管理技术,在居住证中依法采集居住证持有人的基本信息和就业、社保等个人信息。居住证可在省内使用,表面设计有可反复擦写的区域,变更居住地址和延长有效期都不需要换证。3、居住证内的个人资料是可以随时刷新的,持证人到一个新地方后,可以到辖区派出所刷证修改资料。每张证能刷500次,第一次申领居住证免收工本费,但因遗失、损坏而补领、换领的,要收工本费。4、居住证有效期满未办理延期手续的,其使用功能中止,持证人自中止之日起30日内办理延续的,居住证的使用功能恢复,其在居住地的居住期限将连续计算;持证人自中止之日起30日内未办理延续手续的,其在居住地的居住期限自居住证的使用功能恢复之日起重新计算。提醒居住证持有人,在居住证期满前自觉办理延续手续,以更好地保障自己的权益。希望可以帮到你!
法律咨询顾问
问题:二审判决已出,要求卖方继续履行合同,配合过户,但是对方不配合办理,为防止房子被抵押或二次售卖保全后是否随时申请解封?
首先,购房合同有约定的按约定。 买卖二手房时,房主不配合过户,一般会在双方签的房屋买卖合同中说明,在合同中有约定的就按照购房合同中的约定处理。 其次,不管是否有合同约定,双方可以协商解决。 为继续履行合同,可以先确定对方不肯办理过户的原因,比如说因为卖家家里其他人的阻止。了解真实情况后,还坚持买那套房的,可以试试双方协商处理。 最后,协商不成时可以去处理。 如果双方协商不成,买家可以收集相关证据到提讼,要求对方继续履行合同,配合办理过户手续,并赔偿损失。或者要求解除购房合同,退还已付房款及利息,并赔偿损失。 按规定,如果双方有房屋协议,卖家有义务配合办理过户手续。因为,买卖协议书中房屋过户需要买卖双方同时到场办理产权变更登记,否则不可能合法办理过户手续。因此,通常在购房协议书中,就会明确出卖人具有按时配合办理过户的义务。即使在购房协议书中没有详细约定,根据相关法律规定,出卖人是必然有协助办理过户手续的义务的。
朱地路(刑事辩护)
问题:公司与2020年1月2号说我不愿意续签合同为由解除终止劳动合同。我现在咋么维权
劳动合同到期需要续签,如果你愿意续签公司不愿意,只要不是无固定期限劳动合同,公司是有权决定续签或不续签的
法律咨询顾问
问题:公司法人持股50%,我是合伙人,持股50%,现在法人想以公司名义向银行贷款,担心他用于不正当或者不是公司经营方面使用,对我有什么影响?或者我该怎么阻止?
不正当竞争行为,是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。在现实生活中,不正当竞争行为五花八门、形形色色、举不胜举。所以,各个国家的竞争法律制度往往首先对不正当竞争行为作出概括性的规定,然后再具体列举出典型的、突出的、在一定时期内比较严重的不正当竞争行为,明文加以禁止。不正当竞争行为的危害性,首先体现在扰乱公平竞争的市场经济秩序,造成竞争秩序混乱,造成不公平竞争。削弱和窒息了市场经济竞争机制的应有的活力和作用,严重阻碍了技术进步和社会生产力的发展。其次,对其他合法经营者和消费者的合法权益造成损害。很简单的事实,非法经营者成本低,质量差,售后服务几乎没有,强占大量的市场份额,从而使合法经营者的利益受损,消费者利益受到伤害。再次,影响我国的改革开放,影响我国的国际声誉。加入,知识产权的保护成为主要议题,这跟我国产品假冒猥劣的现实有很大关系。最后,败坏了社会风气,影响政府和执法机关的形象,增加了消费者的负担。药品回扣问题,进场费等,最终都计入成本,转嫁到消费者身上,这些都显然易见。
法律咨询顾问
问题:我的朋友最近在学习法律方面的知识,有个问题不清楚,想咨询一下办理终止劳动合同手续的内容包括哪些?
要求员工提前三十天(试用期为三天)填写辞职申请书(公司最好统一格式),主管部门批准至离职当日,人事部负责办理离职手续,完成工作交接,最好制定交接清单,结算薪酬,退还领用物品,及财务借款等。以上是关于办理终止劳动合同手续的解答。
智周律师团队
问题:分割死亡补偿金后,拒不给付,执行过后最后以没财产执行终止,后能报警吗?以诈骗罪或侵占罪报案可行吗?
报警的话看公安定性吧,可能会触犯拒不执行判决罪
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你好具体什么劳动问题
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要看缴费基数了,交的多领的多
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你好具体可以详细沟通比较好的
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好!签过书面合同吗?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好可以电话聊下具体情况
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主动离职,哪来的失业补助金?
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