依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。
综上所述，如果当事人选择通过诉讼的方法解决劳动争议的话，就是走法律途径了。当事人应该在劳动争议诉讼申请书中写清原告被告情况、诉讼请求及事实与理由等，其中诉讼请求就是针对劳动争议而提出的自己的主张。一般情况下，鉴于民事诉讼涉及到很多法律条款，通常当事人会委托律师协助完成。
