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社保未交申请经济补偿金

社保未交申请经济补偿金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 19:44:26 已帮助2302人

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社保未交申请经济补偿金是如何计算的呢?
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行.社保未交申请经济补偿金是如何计算的呢?如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应系那个劳动者支付经济补偿金.此外,劳动者可以请求用人单位补缴社保.
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