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上报旷工通知单咋写
上报旷工通知单咋写
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 05:03:03
已帮助4329人
精选律师 ·
讲解实例
员工旷工复工通知单
您好,关于如何辞退该员工的具体事宜,可以从员工违反单位的规章制度及法律规定着手,并提供员工在其他单位上班的
证据
,通过书面形式给员工发出复工通知单,如果员工不上班,可以给员工发出书面的
解除劳动关系
通知书。
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上报旷工通知单咋写
张继伟
问题: 我老婆骑电动车掉进路面上没有窨井盖的窨井摔伤,责任单位不予处理,我们想起诉责任责任单位,但不知道诉状这么写请求帮助,可以吗
先报警处理, 赔偿问题可以通过交警确定责任主体后再考虑
法律咨询顾问
问题:和单位签的劳动合同我知在上面签个名,单位自己后来填写的日期和内容能签定出笔迹吗
公司不订立劳动合同隶属违法做法,您能够搜罗证明事实上劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促公司按限定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张两倍薪水。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的,劳动关系自用人之日起建立。第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。 用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
法律咨询顾问
问题:你好,我一朋友跟我说他这两天打官司,要写民事上诉状,但是不知道法院超诉求判决民事上诉状是咋写的?
可以委托律师代写,判决超过诉讼请求属于程序违法,须发回原审法院重审。
法律咨询顾问
问题:我现在接了一个施工工程,现在准备签定合同。想要问一下单位和个人签施工合同要怎么写呢?
甲方)以下简称乙方)为确保按期、优质、安全、高效完成文水县汾河灌区片末级渠系配套工程的施工任务,明确项目部和合作方在施工过程中的权利、义务和责任,双方本着公平、合理、自愿、平等的原则,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,双方经过充分协商签订本承包协议(以下简称协议)。第一条:协议书的组成及优先次序组成合同的各个文件应该认为是一个整体,彼此相互结合,相互补充,如果出现含糊不清或相互矛盾的情况,由甲、乙双方协商作出调整,在此情况下,除非协议书另有规定,组成协议文件的优先秩序如下:1.本协议书。2.我局颁发的《项目管理办法》及各项规章、制度。3.水利部颁发的《水利工程国内招标文件范本》4.技术规范。5.设计图纸。在实施过程中增加的其他协定及会议纪要。第二条:协议内容1.工程名称:2.工程地点:3.工程编号:)4.工程价格:本合同为单价合同,浆砌石 /元。5.工程计量与结算:各个项目的计量办法,应按照甲方和监理及业主联合复测的断面测量成果为准。详见附件工程量6.工程内容:由甲方提供给乙方施工图纸,并由甲方指定施工的工程内容。主要包括:渠道防渗工程模型制安、钢筋制安、砼浇筑、浆砌石砌筑施工。1/4页7.工程保留金(质保金):本项目按业主要求扣留的质量保证金,在缺陷责任期满、业主签发缺陷责任终止证书后,质保金退回后,甲方根据项目最终与业主的竣工结算书与乙方进行结算。8.工程材料:本工程所用工程材料由乙方自行解决,所有用于本工程的材料,必须符合设计与规范要求,并满足业主、监理工程师提出的具体质量要求。9.甲方按月对乙方进行工程结算。按当月完成验收合格结算工程款的80%支付给乙方。10.工期要求:本工程必须在2015年11月28日前全部完工。第三条:甲、乙双方的权利和义务1.甲方的权利和义务:(1)甲方根据本协议对所承建本工程项目的质量、进度、费用、安全等目标进行监控,并对项目管理、项目合同管理、项目信息管理、项目生产要素管理及项目组织协调进行监督和指导。(2)按照业主和监理的要求,督促乙方做好开工前的技术准备、作业队伍和管理人员的准备、物资准备和资金准备等各项工作。为乙方顺利开展项目的实施工作做好程序上的指导和服务工作。(3)指令乙方按合同要求及监理、业主要求和工程实际需要,及时组织施工技术和管理工作人员、劳务作业队伍、机械设备和合格材料进场,并随着工程进展情况进行调整或加强。
法律咨询顾问
问题:原先在厂子里面工作,因为没有居住的地方,就在厂子旁边租了一个房子,和房东签订了合同,前天突然接到通知,房租不想租了,单方解除租赁合同,通知书怎么写的?
发包方: (以下简称甲方) 承包方: (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国经济法》的有关规定,按照平等互利的原则,经双方共同协商,签订水利工程设计合同范本,以便共同遵守。 一、承包方式 1.甲方将使用权三十年的土地以承包的方式发包给乙方,由乙方从事水稻种植生产。 2.甲方发包给乙方的土地,乙方不经甲方同意不得转让、抵押、出租、摞荒,不得转作非农业用途。二、承包年限及续约条件 1.承包年限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。2.承包期满,乙方享有优先承包权。如乙方要求续包时,应于本合同期满一个月前向甲方提出申请,否则视为乙方放弃优先承包权。三、承包面积地点 甲方将土地 承包给乙方种植,该土地位于第 作业区,第 号地。四、承包费的数额和成交方式 1.本合同的承包费参照农场相同年度的水稻地承包额度,分别是第一年低于农场承包费 元(含种子补贴15元/亩),第二年低于农场承包费 元(含种子补贴15元/亩)。后三年与农场承包费标准一致。 2.第一年承包费用分两次交款的方式执行。乙方于 日前每亩上交甲方 元。合计 元人民币(大写)。其余承包费 元(大写)于 年 月 日前一次交清。 3.第二年及以后年度分别在每年度的 月 日前一次性交清。五、甲方的权利和义务 1.保护乙方合理合法的生产经营活动。2.保证乙方在承包期内对承包土地的使用不受处管理区以外的第三方干涉3.合同期内,国家及农场对该土地的一切政策均由甲方享受。(种子补贴除外)4.合同期满,乙方所建设的井、房屋经双方协商,或经评估部门评估,有甲方回购。
法律咨询顾问
问题:你好,我现在在一个单位做人力资源与管理,我想问下旷工处罚通知范文大概是怎么写的呢?
旷工处罚通知范文具体如下: 通知 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! 浙江XX电子 生产部 20XX-3-1
郑丽芳
问题:您好,我妹妹她们公司所有人,在6号被洛阳市警方从徐州带走,今天收到通知单 上面写的诈骗罪 刑事拘留 这严重吗?找律师了亲情况的话是找哪边的律师比较好
您好,我是诈骗罪辩护律师。刑事案件委托律师首先要考虑律师的专业方向是否是诈骗罪,其次再考虑地区方面。地区只是会影响差旅费,但是另一方面可能辩护效果好
夏远进
问题:你好,徐云吉律师:<br>第一次签外贸单不知道该怎样填写,特来请教
如果是订货或买卖合同,你还是当面咨询律师让律师帮你起草一份合同。
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钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
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