1.依照法律，公司应当为你缴纳当月
社保。具体办理，需要到社保窗口了解。 2.关于
年假。请你对照《职工带薪
年休假条例》的规定，确认是否可以享受： “ 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 上述的累计工作年限，包括你在现公司之前的工作年限。 3.如果应当享受年假，但是未休假，“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日
工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
