1、与
劳务派遣单位没有资质公司签的合同不受法律保护。 2、《
劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政
法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、《
合同法》第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。依法成立的合同,受法律保护。 没有资质的劳务派遣公司主体不合法,签订的合同不受法律保护。