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劳动者被解雇都存在哪些误区

劳动者被解雇都存在哪些误区
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 02:47:32 已帮助4141人

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劳动者被解雇赔偿都包括哪些方面?
1、合同期内如果你没有重大违纪行为,单位不可以辞退你,如果您想继续在这单位工作,可以提起劳动仲裁要求用人单位继续履行合同。 2、如果你没违纪行为被辞退你也向解除合同的话,你也可以提起劳动仲裁,要求用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。
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