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劳动合同 中止 终止

劳动合同 中止 终止
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 06:18:24 已帮助3789人

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劳动合同中止和终止的区别
劳动合同中止和终止的区别可参考《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律中,劳动合同只有“解除”和“终止”;没有“中止”,这一概念。中止是中间停止,待中止原因消除后继续计算劳动合同期限的情况。 终止是结束的意思,就是解除劳动合同原因有人为的和自然事实两个原因。 解除就是人为的解除或终止劳动合同的履行。
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