可以主张继续履行。按照
工龄“每满一年支付一个月的
工资标准”支付经济补偿。企业如果符合《
劳动合同法》的规定的解除条件，比如是协商
解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。如果不符合劳动合同法的规定而解除
无固定期限劳动合同的，即属于非法解雇范畴，劳动者可以要求用人单位按照上面标准的二倍支付
赔偿金。值得注意的是：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。” 建议您注意保留相关
证据。
